さらなるスキルアップを目指す場合や現在の待遇に不満があり、
新天地を求めて転職をする場合には現在働いている職場を退職する事になりますが、
円満退職を目指すのなら今一度自分の気持が揺るぎない確固たるものである事を再確認しましょう。
退職意思の確認
円満退職には、確固たる揺るぎない気持ちをもって望む必要があります。
さらなるスキルアップ、現在の待遇に不満で、
新天地を求めて転職する場合、結婚する場合など、
退職するには様々な個人的理由があります。
確固たる揺るぎない気持ちが無いと、企業から引き止められた際に、
気持ちが揺らいでしまいます。
また、待遇改善など不満解消により残留する事になった際、
退職意思を伝えてしまった手前、気まずい気持ちで仕事をし、
結果として逃げるうように退職し、円満退職とは程遠いさり方になってしまう恐れがあります。
そのため、円満退職のコツとしてはまず退職の旨をお伝えする前に、
今一度今後の夢やキャリアプランについて長い目で見つめ直してみる事が挙げられ、
準備と確固たる信念をしっかりとしてから臨みましょう。
退職意思を伝える相手
考えた結果、やはり退職をする決意に変わりない場合には、
企業側に気持ちを伝える事になります。
円満退職を実現させる上で重要なのは最初に切り出す相手の選定です。
一見すると社長もしくは部長に退職の旨をお伝えする事が、
より良い方法であるように感じられますが、
上司という存在がありながら社長や部長にお話してしまうと、
上司に部下を管理する能力が無いと判断されてしまいます。
同様に軽い気持ちで先輩や同僚にお話した事が、
上司に伝わってしまうのもトラブルの要因に繋がるため、
これまでお世話になった上司の顔に泥を塗らないよう上司に時間を取って頂きお話しましょう。
退職を伝える際の影響
また、転職する場合などは気持ちが揺らぎやすく心情を打ち明けたいという心模様になるため、
つい様々な方に雑談のつもりでお話してしまいたくなりますが、
少なからず会社を去る気持ちを抱えている社員が居るという事は、
社内はもちろんクライアントや顧客、取引先にも混乱を与えてしまう引き金になり、
円満退職はおろか会社そのものの経営に悪影響を及ぼす恐れがあるため、
正式に社員などに公表されるまで口にしない事がコツです。
まとめ
以上、円満退職をするコツ3つをご紹介致しました。
退職するのは、様々な要因があります。
絶対に退職するという意思を固めて、突き進む事をおすすめ致します。